Blended Learning
Esta modalidad combina las metodologías anteriores, impartiéndose una clase en forma presencial y una clase por medio de video conferencia por semana. En este caso se busca una dupla de profesores a fin de que los participantes tengan ambas experiencias y puedan focalizarse en habilidades diferentes en cada caso.
El curso se imparte en forma individual o grupal, permitiendo una modalidad de hasta 4 participantes por curso. Se estima una frecuencia de dos veces por semana para lograr completar un nivel en un cuatrimestre.
Contenido: antes de iniciar el curso, realizamos una entrevista inicial con cada participante, a fin de determinar su perfil, objetivos y nivel, conforme a técnicas de Programación Neurolingüística en Educación. El contenido del curso será definido según el resultado de la entrevista inicial.
Objetivo: Lograr un manejo del idioma, escrito y oral, acorde al mundo laboral y motivar a los participantes a capacitarse haciendo que hagan uso real de lo aprendido.
Público objetivo: Directores, gerentes, mandos medios y empleados.
Metodología: Ecléctica, basada en los resultados de las entrevistas iniciales de los participantes.
Informes: Se entrega un informe inicial, cuatrimestral y de cumplimiento del curso a RRHH. También elaboramos un informe CTR (Company Tasks Report), que detalla las funciones que puede realizar cada participante en nombre de la empresa.
Certificado: Se extenderán certificados del cumplimiento del curso.